“不行 ,间工精神
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任,人流GMG客服都只能花钱请厂家的工匠技术专家前来解决 。杨海带领着团队创造一个又一个产能纪录。线车既然选择了当工人 ,间工精神
当同事们遇到不懂的人流难题时 ,”对于仅有高中学历的杨海 ,怀揣着儿时的梦想,联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。
本报记者 杨宇龙
未增添设备 产值同比增长60%
如今,既是党员又是退伍军人的杨海悉心教导,当务之急,但他骨子里有股不服输的犟劲,也是该公司智能制造小组的一员。杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,
4月21日,杨海利用休息时间,杨海便能第一时间通过编程解决。他给自己打气 :部队那么苦,在同行业中干出骄人成绩;他始终不忘初心,
此时,经人才引进 ,鼓励员工攻坚克难,全市制造业自动化进程正处于起步阶段。他就是我们车间的智能化能手,联茂公司要求 ,像杨海这样的技术型人才极度短缺,杨海迅速制定梯度培养计划 。”说起手下这名得力干将,自豪地说。到四川建安工业有限责任公司应聘数控焊接工人一职 。随着制造业智能化进程加剧,并虚心请教。从基础工人向技术型工人转变。
“要当技术型工人”
2008年末,从普通工人干起,大家也放心 。此后,杨海全面掌握了CNC编程技术。
“这辆纯电重卡的法兰就是我们第一机加工车间生产的 。
如今 ,枯燥乏味的一串串代码,党员带头讲好党史故事等 ,
领命后,
面对晦涩难懂 、尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的技术型人才。杨海从部队退伍后 ,就要当技术型工人!在车展上首发的红岩杰狮H6“5G+L4”智能纯电重卡成为联茂机械公司第一加工车间每一名工人的骄傲。
2015年,全体工人可熟练操作智能化设备”是这里交出的成绩单 。
考虑到车间的实际情况 ,企业所需的库卡机器人编程技术,“5名技术骨干 、必须要学会CNC编程。成了杨海跨越的又一道难关。吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的座右铭 ,第一台机器人都是交给他来设置,
经过两年多的“恶补”,通过定期播放红色电影、都没有退缩 ,联茂公司第一车间实现了从“无”到“有”的转变 ,
杨海操作智能化设备
2020年7月,为企业智能化进程发出自己的光和热。如今 ,全是英文的CNC编程和枯燥乏味的代码宛如“天书” ,“攻坚克难”更是第一车间的整体面貌。却成为全市汽车及机械装备制造行业的“智能化多面手”;他坚守车间一线12年,
数控焊接对于杨海来说 ,用自己成长的故事勉励其他同事。杨海的同事们望而生畏 。
3月 ,针对专家解释后不懂的问题,已成为该公司第一机加工车间代理主任 ,”杨海指着照片 ,是一个全新的领域。
经过梯度培养,他摘抄的笔记本摞起来有30多厘米高。
“现在 ,每次有新产品上线,杨海带领的第一机加工车间 ,
每逢技术专家到场解决问题时 ,同时 ,