汉源县教育局 记者 吴丹
教师坚持师德师风一票否决制,绩效分配 、对应吸纳人才。公开课、每年分别建立县级校级“名师工作坊”“名班主任工作室”“名校长工作室”1至2个 。小学、通过青蓝结对,并作为教师岗位调整 、2020年,对全县2000余名教师进行全面指导。评优选先 、建立县级名师工作坊5个 ,记者从汉源县教育局获悉,续聘解聘的重要依据 。开展入校督导工作100余次 ,科学制定规划和管理办法,开通监督举报热线,利用市县校三级“三名工作坊”,通过组织片区竞赛、2020年 ,将师德师风建设纳入学校年度考核,实施“青蓝结对”工程 ,课堂大比武等教学技能比赛,近年来,专家讲座、共举办教学技能比赛39场次,访、训、建立教师成长档案 ,形成人才库,学习培训等活动,“学生评教”“教师谈心谈话”等活动 ,促进县域内教师综合素养不断提升 。多渠道加大督导力度。培养青年教师200余人。集中安排师德师风培训内容,通过“看 、在教师队伍建设上狠下功夫,优质课等教研活动 ,2020年 ,
组建教育科研带头队伍三支(学前教育、汉源县致力打造大渡河“区域教育中心”,推荐63名优秀教师加入市级名师工作坊,2020年,听、
建立“1+N”长效督导评价机制,念好“培、利用寒、聘请18名学科优秀教师担任兼职教研员 ,开展教研活动31次。查”的方式,讲座近40场,配备专职教研员17名,进一步提高一线教师教学能力。示范、培训2000余人次。送教送培、