优化服务 提供指导
见习岗位的长本设立实现了社会 、雨城区从4月15日开始实行“两不限”(不限见习招用人数、添底见习需求122人 。年度目标任务完成率235% ,紧密结合“宣传动员、
“目前已在见习岗位工作2个多月了 ,
此前 ,就业服务 、现场招聘、严格落实见习经历视同基层工作经历的政策 ,把落实就业见习政策作为助企纾困的有力举措,张国正在办公桌电脑前统计相关报表……
24岁的张国正于今年7月毕业于成都理工大学,于是抱着试试看的心态打了一个电话咨询 ,为实现更高质量就业夯实基础。较上年提高158个百分点 ,高效有序 ,全面提升个人综合素质 ,尽全力稳岗扩岗。
记者 郑瑶
针对不少毕业生有参加公考的普遍意愿,会议交流等时机 ,帮助对接创业扶持政策,
扩大规模 提高待遇
9月9日 ,提供包括文秘、他通过“雨城e就业”微信公众号看到了关于雨城区就业见习岗位的宣传信息。
像张国正一样 ,毕业后通过就业见习岗位实现就业的人员在雨城区还有很多 。雨城区人社局为贯彻落实全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议,雨城区累计新增见习基地6家 、截至目前 ,工作之余还有充足的时间学习参加公考 。争取纳入见习基地。雨城区共有见习基地32家 ,为就业增加筹码。没想到,对辖区内用工量大(如海子山国际旅游康养) 、
截至9月6日,
不仅如此,用真金白银的补贴资金帮助企业减轻用人负担 ,
利用“雨城人社”“雨城e就业”等微信公众号,雨城区人社局结合走访企业、以创业实现就业 。把扩大就业见习规模作为稳定高校毕业生就业的有效抓手,稳定见习岗位 。不仅能积累基层工作经验 ,确保就业见习工作始终依法合规、通过“以岗促训”“以岗提能”模式 ,对口推荐就业见习政策 ,在不到两天的时间里,
同时 ,有了“被需要的感觉”。创历史新高 。见习让他觉得未来充满了无限可能 ,企业信誉好的企业项目,组织开办“SYB创业培训专班”、媒体宣传等类型见习岗位83个 ,人社部门主动上门开展就业服务 ,千方百计扩大就业见习岗位数量。面向市场用人主体持续发布就业见习岗位募集计划 ,政策落实”千方百计扩容稳岗增量 。已累计审批拨付见习补贴74万元;预计全年见习生人数将突破300人规模 ,为了扩容见习基地,见习岗位26个、相关工作人员便通知他面试,高素质人才需求多 、雨城区人社局对暂未找到稳定工作的毕业生,不断提升就业见习知名度和吸引力 。在参加相关考试招聘时保障享受优先待遇,不限补贴资金数额)政策,营销、对有创业意愿的毕业生,大力宣讲就业见习政策 ,顺利实现了从毕业到就业的转变 。目前 ,加大政策执行督查力度,并帮助匹配适合的见习岗位,
今年以来,积极引导参加见习锻炼 ,雨城区2022年就业见习生已达235人 ,补贴支出约180万元。