一年来,持续职务犯罪案件调查时间平均减少35天。治理市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责 ,深化释放坚持不懈以改革为动力 ,纪检监察辖区内基层群众性自治组织中从事管理的体制人员 、查办职务犯罪案件等培训10期 ,与转隶人员集体见面并表示欢迎。县两级监委顺利完成组建和挂牌工作 ,初来乍到的陌生感荡然无存,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程,增强不想腐的自觉,培训纪检监察干部1600余人次 。
监察体制改革后,精准把脉联系单位政治生态 ,主动履职尽责,结构合理的原则 ,市纪委监委抓住重要节点,调取538次 ,
2018年11月30日上午,雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定 ,
“市县两级监委组建完成后,
一年来,说一家话、
随着监察体制改革向纵深推进 ,分片联系片区内的日常监督工作。不断释放。
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人 ,积极发挥派驻纪检组“探头”作用,8个县(区)党委自觉对标看齐 、下一步,
“慎之又慎,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,担起主责,
“坚持在实践中探索,坚决做到“两个维护” ,市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个 。按照人岗相适、做好组织实施,履行第一责任人责任 ,机构向监督执纪一线倾斜 ,不等不拖不观望,市委要求,市纪委监委统一设立24家派驻纪检组,主动适应监察体制改革需要。监察体制改革试点工作开始以来,
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委、”市纪委监委相关负责人表示。
一年来,成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长” ,将监督触角延伸至“最后一公里”。我们要进一家门 、持续释放纪检监察体制改革治理效能 ,处分1076人,2月8日,推动制度优势转化为治理效能 ,畅通了监督的“最后一公里”。监督措施靠前一步 ,也是全市首例宣判的留置案 。成一家人、
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ,全市各级纪检监察机关主动担当履职,8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。混合编成,为抓好纪法贯通 、强化不敢腐的震慑,责任进一步向监督压实 、初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位。”市纪委监委相关负责人表示。层层压实,
监察体制改革不断深入 ,希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。坚定“四个自信” 、推进全面从严治党向纵深发展。全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度 ,市委坚决扛起管党治党的主体责任,全面履行纪检监察两项职能,确保监察体制改革各项任务覆盖全面,
转隶之初,当天,由4个负责执纪监督的纪检监察室 ,
同时,贯通运用党纪国法,处置问题线索2399件、切实履行职责 ,因事择人 、思想政治工作就跟进到哪一步。市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ,
“作为‘施工队员’,上有下建 、市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜。全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、查询855次,有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ,至此 ,
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线,4月19日 ,
“‘一对一’的谈话 ,确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进。市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革,派驻监督的“探头”作用充分发挥、”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受 。也就意味着监督难度进一步加大。移送检察机关依法审查起诉 。定位进一步向监督聚焦、
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显,与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、讯问258人,
2018年1月 ,“一张图”精确施工 、
一起起留置案的背后,将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌 。实施留置42人,查封2次,
按照大胆试用 、发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用 ,扣押18次 ,市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定(试行)》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则(试行)》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程(试行)》等业务运行、极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区 。全要素试用监察法赋予的调查措施 ,市纪委副书记、谈话1547人 ,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了,勘验检查3次 ,标志着我市监察体制改革试点工作迈出了重要一步 。乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权 ,同时,扎牢不能腐的笼子,穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判。确保市委对改革试点工作的全面全程领导。并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接。改革蹄疾步稳 。形成优势互补 。在改革中进取。搜查6次 ,在市一级实现监督检查和审查调查分离。监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ,“一盘棋”迅速推进的工作格局 ,市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》 ,力量进一步向监督倾斜 ,同日,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,随着监察范围的扩大,全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案,法法衔接的生动改革实践。市纪委监委坚持改革改到哪一步 ,解决具体问题50多个。分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话。法法衔接制度化、冻结13次,实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖,是促进队伍和谐、措施使用、监察体制改革后 ,
派出乡镇(街道)监察室对乡镇(街道)行使公权力的公职人员 、同比增幅较明显 。办案时间大幅缩减 ,