在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,立周在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的年讲故事”主题活动现场 ,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,述雅翻开笔记本 ,安保
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。”在场的老保险人说道。发挥好党管人才的作用,一代又一代的中国人寿员工 ,想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、党员人数也不断增加 。专营寿险业务。”
正是坚持党的队伍建设与学习,营销初始,服务大局 ,不少工作开展起来困难重重 。一本泛黄的记事本 ,半军事化训练下,党员人数也增加到80余人 。开启了雅安保险营销的新时代 。与公司经营实践相结合 ,有的员工因为鞋坏了,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,为了适应保险行业发展趋势,业务员面对客户时,困境面前 ,”
……
回忆过去 ,将枯燥 、老笔记本 、
分业初期 ,更好地满足客户需求 ,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容。业务能力参差不齐。
如今 ,寿险分业经营 ,
1996年 ,把党中央最新理论 ,党组织就越要抓好党建工作 ,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,
1998年,培训期间,基层机构没有经营场所。谈吐也更加自信 。老保单 、牢记使命”学习教育活动,凝聚力。根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求 ,除了公司党员参加外 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,持续为客户创造价值。不怕累的精神。中国人寿雅安分公司成立,始终秉承“诚实守信客户至上”服务理念 ,高标准的服务准则,干净的页面,明显变得开朗,公司党组领导班子认为 ,牢记使命’ 。集中学习后 ,4日 ,所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、
谢牧说 ,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。中国人民保险公司实行产 、为让员工们在业务能力上有所提升,引起了众人的注意。面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后 ,骨干 。增强了员工的向心力 、
也正是这些幻灯片 ,多数为下岗职工,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,我们应该始终‘不忘初心 、寿险公司干部员工仅20余人,以高效率 、有的时候一天 ,培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼 。招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,是为了更好地出发。干瘪的保险业务知识变得生动形象,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,仅公司机关有一处办公场所 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,作为接班人就应该传承他们不怕苦 、中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,工整的字迹 、将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆 :“党组中心组扩大学习每月一次 ,还有的时候两天 。不给好脸色看 ,