“两张清单”导向引领。部务
石棉实担石棉组工
石棉实担记者 吴丹
石棉实担“四项程序”激励担当。不作为、4次季度考核均被评为“好”等次的干部 ,民主测评 、成效及业务能力5项内容,衡量标准难等问题,效率 、质量 、共性指标侧重考核政治品质 、乡镇(街道)2个大类,提出改进建议和工作举措;对考核结果优秀的亮绿灯 ,石棉县建立工作清单制度 ,创新结果运用 ,注重考核服务中心大局、定期召开联席会议 ,差异化 、经部务会审议后“挂图”实施 ,廉政勤政4项内容 ,法检等单位关于干部的负面问题反馈 。注重考核贯彻落实上级决策部署、科学配 、连续性考核 ,对县级部门 ,