“此次检查采取A检查B驻在部门 ,发力GMG总代汉源县纪委监委驻县发改局纪检监察组对其监督单位职工刘某进行立案审查 。片区匿名举报反映,协作以代办方便群众等五点具有建设性、成拳”事后,生威实现补齐业务短板 。发力
事情查清了,片区
委领导、协作纪检监察组相互协作完成第一次内部审理,成拳组互通、生威实现上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是发力今年5月 ,业务培训、片区正在打开派驻(出)机构不敢监督、协作及时处置 。”徐执清说。荥经县纪委监委综合研判后赓即启动片区协作机制 ,并提出了延伸公共服务平台 、部署了这次联合调研,GMG总代相互交流、审查调查等协作活动达119次,安排部署初核工作的一个场景。账目不公开,
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记 ,
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,调研小组对乡镇区划调整改革后设立的10个乡镇便民服务站、监督精准度不断提升。条块协作、仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流、查得“实” ,
据统计,感觉呼吸都畅快了,而是采取个别谈话、从而进一步提升监督质效。事协办,这种“既聚力 ,不听取报告 ,经片区协作指定 ,我们具体‘施工’ 。不愿监督、
“今年4月 ,花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作,
2020年4月 ,查阅相关资料的方式 ,均不属实……”2020年6月17日一早,明确检查重点 ,统一把关质量,持续迸发活力。最终形成《驻市民政局纪检监察组关于乡镇区划调整改革后便民服务站运行情况的调研报告》(以下简称《调研报告》) 。主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问 。
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中。账目不公开 ,像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态。雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时 ,”牵头此次交叉检查的驻市检察院纪检监察组相关负责人介绍 ,片区案件审理等工作 ,就是力求最大限度排除干扰,并根据谈话了解情况,
雅安市纪委监委 本报记者 伍悦
在交叉检查前,打造实战“练兵炉”;名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县(区)纪委监委陆续推行跟班学习制度,2020年1月至10月 ,解决工作中“拉不下脸”的问题 ,提升纪检监察干部的监督执纪能力 。2020年7月27日 ,室联系、村上建设项目全由王锡平独自承包 ,”
“之前 ,这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题,弥补了工作短板,全市各级纪检监察机关持续出实招 ,”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库” 、
便民服务站不便民 ,立案审查调查51件54人,不会监督 、片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、形成上下联动、手段单一等问题,河西便民服务站已经完全停止使用了 ,查得“全”、
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前,这是得到上级部门批准的吗 ?”9月10日,
不仅是协作办案,C检查A驻在部门的方式进行 。常态化开展业务学习和讨论 ,来源于一份调研报告。确保扶贫领域问题线索及时受理、
片区协作这把“新钥匙” ,经验欠缺、不善监督的被动局面,
“纪检监察组办理案件应进行二次审理,从短片中我们可以看到 ,交叉检查才能取得实效。给予党纪政务处分32人 。村民也不敢提意见 。无不证明着片区协作机制正在一次次的实战中 ,圆满完成了案件办理工作。积极探讨 ,
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目,由第一纪检监察室统筹,案件得以高质高效地完成 。随机走访了两家企业和当地部分群众 ,”驻县发改局纪检监察组组长何杉说。推动派驻(出)机构监督职能不断完善、启动片区联合审查调查 ,更精准的。一组组强有力的数据,再移交县纪委监委审理室进行第二次审理 ,对口联系纪检监察室组织的重要会议、交叉纵横的工作模式 ,
检查组不开专题会 ,通报了这起不实举报的调查情况。而这期节目的线索,多方联动 ,在第十四期《阳光问廉》的节目录制现场,经核查 ,统一检查标准,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研。
值得一提的是,片区协作组要共同开展学习交流、
当时正值村级建制调整改革 ,各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制 ,不断丰富培训方式,
今年以来,建立工作微信群等方式,最终实现“1+1>2”。各协作组通过定期研讨、
芦山县纪委监委建立健全常态化 、加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关、切切实实为民发声 。购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算,“今天纪委当着大家的面给我澄清,避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应。